En un mundo empresarial cada vez más competitivo, la importancia de tener una cultura organizacional sólida y enfocada en la calidad es crucial. Esto asegura la motivación y el compromiso de todos sus trabajadores, quienes son el pilar fundamental en el logro de los objetivos empresariales.
La cultura empresarial de ERKA Empresarial se enfoca en la formación de su personal, fomentando la cooperación, el liderazgo y el trabajo en equipo. Además, la empresa confía en la capacidad de sus trabajadores para afrontar y resolver cualquier desafío que se les presente, generando una mayor confianza y compromiso por parte del personal. Todo esto evidencia la importancia de la cultura organizacional en la motivación y el desempeño de los trabajadores y cómo esto se traduce en el éxito empresarial a largo plazo.
El poder de los trabajadores y la cultura de calidad total en ERKA Empresarial
El poder de los trabajadores en una organización es muy importante. Son ellos quienes trabajan incansablemente día tras día para cumplir los objetivos de la empresa y su desempeño es lo que determina el éxito o fracaso de la organización. Es por eso que la cultura empresarial de ERKA Empresarial, centrada en la calidad total, se enfoca en el fortalecimiento y mejora de la cultura de calidad en las personas, con el objetivo de formar gente de calidad, fortalecer el trabajo en equipo y su liderazgo.
En este sentido, Ernesto Furukawa, Gerente General de ERKA Empresarial, destaca que el poder de la organización reside en su gente, aquellos que trabajan en el día a día y tienen una familia, sueños, virtudes y valores que los motivan. Es importante reconocer y valorar la importancia de cada uno de ellos y lo que pueden aportar para la empresa. La motivación y el orgullo por lo que hacen son esenciales para su desempeño y para el éxito de la organización.
Además, Ernesto Furukawa destaca que la responsabilidad también recae en los trabajadores, quienes tienen el poder en sus manos para ser resilientes y resolver cualquier dificultad que se les presente. En este sentido, la empresa confía en su capacidad para dar lo mejor de sí y contribuir al éxito de la organización.
La Gerencia también tiene un papel importante en el éxito de la organización, ya que recae sobre ella la responsabilidad con el cliente externo. Pero también asume el compromiso de confiar en los trabajadores y su capacidad para hacer las cosas bien. La excelencia se evidencia en la cooperación, disciplina, armonía y trabajo en equipo.
En este sentido, el compromiso de los trabajadores con la empresa es clave. Como menciona uno de sus consultores, están agradecidos por el aprendizaje que les ha proporcionado la empresa y orgullosos de ser parte de su gente. Están preparados para lo que está por venir y comprometidos a hacer lo mejor posible.
La cultura de la calidad total en ERKA Empresarial también se enfoca en la motivación y el compromiso de los trabajadores. La empresa usa la filosofía y la técnica de la calidad total para que su gente «haga su mejor esfuerzo» a fin de conseguir los objetivos de la empresa. Este enfoque en la motivación y el esfuerzo de los trabajadores es esencial para lograr una cultura de calidad total en la empresa.
